思路决定出路，方法决定效果。执行既是一种责任，也是一门艺术，既要靠过硬能力素质，更要有实在管用的方法。只有弘扬科学精神，按章办事，较真碰硬，把握重点，执行才能到位，才能事事有回音、件件有着落。 依法办事，严格执行。古人说，天下事，不难于立法，而难于法之必行。制度的生命在于执行，法规的价值在于落实。只有依法办事才能经得起实践的检验，经得起历史的检验。在实际工作生活中，有的领导干部家长作风根深蒂固，重人治、轻法治、情大于法、以言代法；有的认为依法办事回旋余地小、落实难度大、做起来太麻烦。最终眼前省劲、长远费劲，一任省心、几任闹心。根治这些问题，就是要牢固树立法治思维，一切按制度来，一切按规定办，做到领导在与不在一个样，领导换与不换一个样。 较真碰硬，刚性执行。法规制度，贵在执行。没有刚性的执行力，任何法规制度都将成为一纸空文。基层干部特别是各级主官是落实上级命令指示的“扣球手”，是带领群众履行使命任务的“领头羊”，是推进单位健康发展的“主心骨”，

　　肩上有千钧重担，身后有无数群众，要有敢于负责的精神，要有从严治理的魄力，要有不怕得罪人的勇气，令行禁止、雷厉风行、较真碰硬、严管厚爱。 把握重点，有效执行。执行力是现实的、具体的，最关键的是体现作风务实。反观有的同志表态斩钉截铁，“行行行、是是是、好好好”，但执行起来没思路、没抓手、没重点，单位面貌“山河依旧”。真执行，必须真落实，对哪些应该干、值得干、能够干、必须干的事，有标准、有时限、有检查、有评估，争分夺秒、加压紧逼，打井见底、末端问效。具体来讲，就是对于上级的命令、决策和指示要特别敏锐，了解情况要及时，展开落实要及时，上报情况要及时，着力克服“有法不依、有章不循、有令不止”的现象，维护法规制度的权威性，使制度规定成为谁都不敢闯的“红灯”、不敢碰的“高压线”，绝不允许以任何理由迟缓落实，绝不允许强调客观擅自变通。(艾立起)