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[原创评论]善容“逆才”
来 源:唐山文明网
发表时间:2018-09-05
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  三国时期,蜀国有两个“逆才”——庞统与蒋琬,刘备用其短而让他们难有作为,诸葛亮用其所长使他们尽显才华。两者对比,给人颇多启示。

  所谓“逆才”,就是那些工作能力强,但用起来不顺,哪壶不开提哪壶,常给领导挑刺的人才。所谓容“逆才”,就是要容得下那些见解独到、思维敏捷,敢于给领导挑毛病的人。

  乐于容“逆才”起码有三个好处:一是可以促使领导避免思想僵化,有利于创造性开展工作;二是容易营造一种民主气氛,使更多的人敢于直接对领导提出意见和建议;三是有利于领导优化决策方案。

  那些敢于发表不同意见,甚至与领导争得面红耳赤的人,不一定就是与领导的意志相悖。在许多情况下,能够吐逆耳忠言的人,往往是表里如一、刚正不阿、襟怀坦白,才华横溢的人才。因此,作为一个单位的领导者,对“逆才”的心理障碍,开阔胸襟,方开言路,不以“小恶”掩“大德”。

艾立起

责任编辑:王 舒
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作者:李舫
出版社:人民文学出版社
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