唐山出台推进产业工人队伍建设改革工作方案
叫响“超级工匠、唐山骄傲”品牌
河北日报讯日前，唐山市出台推进产业工人队伍建设改革工作方案，健全落实高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，叫响“超级工匠、唐山骄傲”品牌。
唐山是工业大市，产业工人数量庞大。去年以来，唐山市积极开展产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）提升行动，81项督查考核指标在市级层面全部落实到位，在全省各设区市产改工作督查考核中拔得头筹。今年，该市进一步强化产改基础工作，通过建立产业工人基础数据库、产改实训基地数据库，开展产改政策进企业、进车间、进班组专项行动，持续推进产改走深走实。
突出产业工人思想政治引领，唐山市深入开展党的二十大精神“大学习”活动，年内将新增“大学习”课堂200个、职工读书小组300个；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在产业工人中广泛开展“唐山工人有力量”微视频大赛、工会会员游唐山、劳模拉着师傅游南湖等活动；打造劳动文化地标，在南湖景区建设面积约4.7万平方米的劳模广场和劳模林，每个县（市、区）至少建设1条劳动文化街（墙）。
引导广大产业工人为高质量发展建功立业，唐山市积极鼓励企业组织形式多样的职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，以赛促学、以赛促改、以赛促进；加大对产业工人创新创效扶持力度，推动职工创新与企业研发融合发展，加速职工创新成果转化为现实生产力，年内将创建市级创新工作室200家，创建示范性创新工作室30家，评选创新成果100项；引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，健全以政府表彰为导向、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。与此同时，在全市范围内大规模开展“超级工匠、唐山骄傲”系列宣传活动，增强荣誉感、归属感，全方位提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位。
（记者王育民）
